湖南国企招聘：湖南华升股份有限公司招聘人才
原标题：湖南华升股份有限公司公开招聘公告
湖南华升股份有限公司（以下简称华升股份）1998年5月在A股主板上市，主营业务范围为：苎麻纺织、印染及服装服饰销售和外贸进出口。华升股份是全国苎麻纺织龙头企业、湖南省内唯一从事纺织服饰的国有控股上市公司，拥有高新技术企业5户，湖南省专精特新中小企业3户，旗下的“雪松”商标曾为中国驰名商标，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾为湖南省名牌产品，“雪松”牌爽丽纱高支细薄苎麻布曾获国家质量金奖。
为进一步落实人才强企战略，配优配强专业人才队伍，现根据工作需要，面向社会公开招聘一批优秀人才。
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。
（二）公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）德才兼备、以德为先的原则。
（四）人岗匹配、按需选聘的原则。
二、招聘岗位及职数
股份公司本部员工5名，具体如下：
党群综合部 党建综合岗 1名
证券事务部 投资岗 1名
研发设计中心 研发设计岗 1名
人力资源部 招聘薪酬岗 1名
资金财务部 财务信息化岗 1名
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。
（二）品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质。
（三）具备较强的应变能力和沟通协调能力。
（四）具备良好的心理素质，身体健康。
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1.有违法犯罪记录的；
2.受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
3.受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。
（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。
四、工作职责及任职要求
（一）党群综合部 党建综合岗 1名
1.工作职责
（1）负责贯彻落实党内法规和党内规范性文件要求，研究加强和改进党建工作的各项措施；
（2）落实上级党委年度党建工作部署，制定公司党建工作规划并组织推动相关工作开展；
（3）负责公司党建、工会、群团、意识形态等日常工作开展；
（4）负责指导基层党支部开展“五化”建设、“三会一课”、品牌创建等；负责党建类会议、调研、座谈等活动的组织筹备、会务保障工作；
（5）负责党内人才资源的开发，负责组织党内创先争优活动。
（6）完成公司领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历；马克思主义政治学、哲学，汉语言文学，新闻等相关专业（具备3年以上同岗位工作经验者，专业不限）；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），2年以上党建工作经验，具备基层党支部工作经验者优先；
（3）具有较强的文字功底，能独立撰写党建类工作方案、总结、会议纪要等文字材料；具有较强的学习能力、组织协调和团队协作能力；品行端正、爱岗敬业，能承担一定的工作压力。
（二）证券事务部 投资岗 1名
1.工作职责
（1）负责公司与券商、律所等各中介机构和投资项目的协调沟通工作，组织协调公司内部各部门关系，共同推动资本运作工作；
（2）负责组织协调各子公司的投资项目，撰写投资建议书及上会汇报材料等工作；
（3）负责已投项目的投后管理工作，对已投项目进行关键把控和支持；
（4）负责对参股公司的管理工作；
（5）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，有金融、国企或上市公司投资相关工作经历优先；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具备3年以上投资相关工作经验，熟悉资本市运作模式、流程、相关政策法规，熟悉各种金融工具，具有丰富的企业资本运作相关工作经验；
（3）基础素质优秀，逻辑思维能力强。具有敬业精神，责任感和高度的团队合作意识。积极钻研业务，能够吃苦耐劳，适应经常出差；热爱投资行业，强烈的事业心和责任心；具备较强的底层思维逻辑与扎实的行业研究功底，对社会经济发展、商业环境和企业组织管理有较为深刻的理解和敏锐的洞察力；具备独立思考能力和质疑精神，较强的报告撰写能力。
（三）研发设计中心 研发设计岗 1名
1.工作职责
（1）以市场为导向，负责公司麻类纺织品多功能整理的技术指导，提升产品附加值。
（2）强化数字理念引领产品研发，负责公司数字化转型工作。
（3）负责公司产品研发设计、科技成果转化等相关工作。
（4）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，纺织、服装工程、轻化工程、纺织染整等相关专业优先；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），2年以上纺织类研发相关工作经验；
（3）具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力和设计创新能力；优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
（4）同等条件下，中共党员优先。
（5）如有特别优秀者，经党委会研究同意后，可适当放宽条件。
（四）人力资源部 招聘薪酬岗 1名
1.工作职责
（1）负责公司人才招聘工作，通过各种渠道寻找合适候选人，并组织面试等工作；负责制定和执行招聘计划，确保招聘工作的及时性和有效性；负责招聘渠道的维护和管理，建立和更新招聘数据库；
（2）协助各部门进行员工培训和发展，制定和执行培训计划；年度员工职称审核和申报等工作；
（3）负责员工劳动关系、薪酬、五险一金和福利管理。
（4）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具有2年以上企业人力资源管理工作经验者优先；
（3）了解优秀企业人力资源管理模式，对企业绩效考核和薪酬兑现的方案设计、人才队伍搭建和培育有自己的思考。具备较强的组织和协调能力。具备良好的团队合作和敬业精神，以及一定的创新能力和学习意识。
（五）资金财务部 财务信息化岗 1名
1.工作职责
（1）负责公司财务管理体系的完善：包括标准化核算体系，管理会计报表体系，全面预算管理体系、财务信息化体系、融资战略体系等。
（2）负责设计并持续完善公司（含分子公司）财务信息化构架与发展规划，并分阶段实施。
（3）负责构建公司会计核算系统、全面预算管理系统、资金管理系统、费用报销系统等。
（4）负责公司财务信息化指导及服务相关工作。
（5）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，财经类相关专业；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具备国企或上市公司1年及以上同类岗位工作经验者优先。
（3）熟练掌握Office办公软件操作，对会计电算化操作熟练。具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力；优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
五、招聘方式和程序
（一）报名
报名截止日期为2024年4月18日。
采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内填写《湖南华升股份有限公司应聘申请表》（附件）以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com（邮件主题及压缩包标题格式为：应聘岗位+应聘者姓名，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围）。
（二）简历筛选
根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和面试环节。
（三）资格审查
对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。
（四）面试
采取面试方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试，择优确定考察人选。
（五）考察与体检
对考察人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查，并对公开招聘人选廉政情况进行把关。根据综合成绩排名考察确定拟录建议人选，并组织相关人员进入指定医院体检和毛发检测。考察、体检或毛发检测未通过者，不能进入后续招聘环节。可根据同一岗位面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（六）公示
考察与体检合格者，经研究决定后，作为拟聘用人员，在华升股份官网公示5个工作日。经公示无异议者，办理聘用手续。
（七）聘用
签订劳动合同，并约定试用期。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的，将按综合成绩排名进行替补聘用，不再另行公告。
六、薪酬待遇
按照本部薪酬管理相关制度执行。
七、其他事项
（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。
（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：
1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；
2.学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
3.近期一寸彩色相片2张（或电子档）；
4.其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。
（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误，进入面试候选人员我们将会以电话或短信的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。
八、联系方式
联系人：余女士
联系电话：0731-85237875
联系邮箱：hsgfrlzy@163.com
附件：湖南华升股份有限公司应聘申请表
湖南华升股份有限公司（以下简称华升股份）1998年5月在A股主板上市，主营业务范围为：苎麻纺织、印染及服装服饰销售和外贸进出口。华升股份是全国苎麻纺织龙头企业、湖南省内唯一从事纺织服饰的国有控股上市公司，拥有高新技术企业5户，湖南省专精特新中小企业3户，旗下的“雪松”商标曾为中国驰名商标，“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾为湖南省名牌产品，“雪松”牌爽丽纱高支细薄苎麻布曾获国家质量金奖。
为进一步落实人才强企战略，配优配强专业人才队伍，现根据工作需要，面向社会公开招聘一批优秀人才。
一、招聘原则
（一）党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。
（二）公开、平等、竞争、择优的原则。
（三）德才兼备、以德为先的原则。
（四）人岗匹配、按需选聘的原则。
二、招聘岗位及职数
股份公司本部员工5名，具体如下：
党群综合部 党建综合岗 1名
证券事务部 投资岗 1名
研发设计中心 研发设计岗 1名
人力资源部 招聘薪酬岗 1名
资金财务部 财务信息化岗 1名
三、基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，务实勤奋，具备良好的职业道德。
（二）品行端正，团队意识、大局观念强，具备良好的职业素养和较高的综合素质。
（三）具备较强的应变能力和沟通协调能力。
（四）具备良好的心理素质，身体健康。
（五）有下列情形之一的人员不得报名：
1.有违法犯罪记录的；
2.受司法机关或纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
3.受党纪、政务处分，尚处于处分期内的。
（六）没有影响录用的其他情形（如吸毒、竞业限制、任职回避等）。
四、工作职责及任职要求
（一）党群综合部 党建综合岗 1名
1.工作职责
（1）负责贯彻落实党内法规和党内规范性文件要求，研究加强和改进党建工作的各项措施；
（2）落实上级党委年度党建工作部署，制定公司党建工作规划并组织推动相关工作开展；
（3）负责公司党建、工会、群团、意识形态等日常工作开展；
（4）负责指导基层党支部开展“五化”建设、“三会一课”、品牌创建等；负责党建类会议、调研、座谈等活动的组织筹备、会务保障工作；
（5）负责党内人才资源的开发，负责组织党内创先争优活动。
（6）完成公司领导交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历；马克思主义政治学、哲学，汉语言文学，新闻等相关专业（具备3年以上同岗位工作经验者，专业不限）；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），2年以上党建工作经验，具备基层党支部工作经验者优先；
（3）具有较强的文字功底，能独立撰写党建类工作方案、总结、会议纪要等文字材料；具有较强的学习能力、组织协调和团队协作能力；品行端正、爱岗敬业，能承担一定的工作压力。
（二）证券事务部 投资岗 1名
1.工作职责
（1）负责公司与券商、律所等各中介机构和投资项目的协调沟通工作，组织协调公司内部各部门关系，共同推动资本运作工作；
（2）负责组织协调各子公司的投资项目，撰写投资建议书及上会汇报材料等工作；
（3）负责已投项目的投后管理工作，对已投项目进行关键把控和支持；
（4）负责对参股公司的管理工作；
（5）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，有金融、国企或上市公司投资相关工作经历优先；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具备3年以上投资相关工作经验，熟悉资本市运作模式、流程、相关政策法规，熟悉各种金融工具，具有丰富的企业资本运作相关工作经验；
（3）基础素质优秀，逻辑思维能力强。具有敬业精神，责任感和高度的团队合作意识。积极钻研业务，能够吃苦耐劳，适应经常出差；热爱投资行业，强烈的事业心和责任心；具备较强的底层思维逻辑与扎实的行业研究功底，对社会经济发展、商业环境和企业组织管理有较为深刻的理解和敏锐的洞察力；具备独立思考能力和质疑精神，较强的报告撰写能力。
（三）研发设计中心 研发设计岗 1名
1.工作职责
（1）以市场为导向，负责公司麻类纺织品多功能整理的技术指导，提升产品附加值。
（2）强化数字理念引领产品研发，负责公司数字化转型工作。
（3）负责公司产品研发设计、科技成果转化等相关工作。
（4）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，纺织、服装工程、轻化工程、纺织染整等相关专业优先；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），2年以上纺织类研发相关工作经验；
（3）具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力和设计创新能力；优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
（4）同等条件下，中共党员优先。
（5）如有特别优秀者，经党委会研究同意后，可适当放宽条件。
（四）人力资源部 招聘薪酬岗 1名
1.工作职责
（1）负责公司人才招聘工作，通过各种渠道寻找合适候选人，并组织面试等工作；负责制定和执行招聘计划，确保招聘工作的及时性和有效性；负责招聘渠道的维护和管理，建立和更新招聘数据库；
（2）协助各部门进行员工培训和发展，制定和执行培训计划；年度员工职称审核和申报等工作；
（3）负责员工劳动关系、薪酬、五险一金和福利管理。
（4）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）中共党员，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理专业；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具有2年以上企业人力资源管理工作经验者优先；
（3）了解优秀企业人力资源管理模式，对企业绩效考核和薪酬兑现的方案设计、人才队伍搭建和培育有自己的思考。具备较强的组织和协调能力。具备良好的团队合作和敬业精神，以及一定的创新能力和学习意识。
（五）资金财务部 财务信息化岗 1名
1.工作职责
（1）负责公司财务管理体系的完善：包括标准化核算体系，管理会计报表体系，全面预算管理体系、财务信息化体系、融资战略体系等。
（2）负责设计并持续完善公司（含分子公司）财务信息化构架与发展规划，并分阶段实施。
（3）负责构建公司会计核算系统、全面预算管理系统、资金管理系统、费用报销系统等。
（4）负责公司财务信息化指导及服务相关工作。
（5）完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历，财经类相关专业；
（2）35周岁以下（1989年3月1日以后出生），具备国企或上市公司1年及以上同类岗位工作经验者优先。
（3）熟练掌握Office办公软件操作，对会计电算化操作熟练。具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力；优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力，较强的沟通能力。
五、招聘方式和程序
（一）报名
报名截止日期为2024年4月18日。
采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内填写《湖南华升股份有限公司应聘申请表》（附件）以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com（邮件主题及压缩包标题格式为：应聘岗位+应聘者姓名，压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位，请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者，不纳入简历筛查及资格审查范围）。
（二）简历筛选
根据公告的任职条件和要求进行简历筛选，择优选取符合条件的人员进入资格审查和面试环节。
（三）资格审查
对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业（执业）资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜，另行通知。
（四）面试
采取面试方式，对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试，择优确定考察人选。
（五）考察与体检
对考察人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查，并对公开招聘人选廉政情况进行把关。根据综合成绩排名考察确定拟录建议人选，并组织相关人员进入指定医院体检和毛发检测。考察、体检或毛发检测未通过者，不能进入后续招聘环节。可根据同一岗位面试综合成绩排名依次进行等额递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（六）公示
考察与体检合格者，经研究决定后，作为拟聘用人员，在华升股份官网公示5个工作日。经公示无异议者，办理聘用手续。
（七）聘用
签订劳动合同，并约定试用期。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的，将按综合成绩排名进行替补聘用，不再另行公告。
六、薪酬待遇
按照本部薪酬管理相关制度执行。
七、其他事项
（一）应聘人员务必认真填写报名信息，确保真实准确，如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消应聘资格。
（二）应聘人员在资格审查时须提供如下材料：
1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件；
2.学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告；
3.近期一寸彩色相片2张（或电子档）；
4.其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。
（三）报名后请保持联系方式畅通，并确保提供的联系方式准确无误，进入面试候选人员我们将会以电话或短信的形式通知本人，未进入人员不再逐一通知。
八、联系方式
联系人：余女士
联系电话：0731-85237875
联系邮箱：hsgfrlzy@163.com
附件：湖南华升股份有限公司应聘申请表
湖南华升股份有限公司
2024年3月21日
