湖南国企招聘:湖南华升股份有限公司招聘人才
原标题:湖南华升股份有限公司公开招聘公告
湖南华升股份有限公司(以下简称华升股份)1998年5月在A股主板上市,主营业务范围为:苎麻纺织、印染及服装服饰销售和外贸进出口。华升股份是全国苎麻纺织龙头企业、湖南省内唯一从事纺织服饰的国有控股上市公司,拥有高新技术企业5户,湖南省专精特新中小企业3户,旗下的“雪松”商标曾为中国驰名商标,“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾为湖南省名牌产品,“雪松”牌爽丽纱高支细薄苎麻布曾获国家质量金奖。
为进一步落实人才强企战略,配优配强专业人才队伍,现根据工作需要,面向社会公开招聘一批优秀人才。
一、招聘原则
(一)党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。
(二)公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)德才兼备、以德为先的原则。
(四)人岗匹配、按需选聘的原则。
二、招聘岗位及职数
股份公司本部员工5名,具体如下:
党群综合部 党建综合岗 1名
证券事务部 投资岗 1名
研发设计中心 研发设计岗 1名
人力资源部 招聘薪酬岗 1名
资金财务部 财务信息化岗 1名
三、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,务实勤奋,具备良好的职业道德。
(二)品行端正,团队意识、大局观念强,具备良好的职业素养和较高的综合素质。
(三)具备较强的应变能力和沟通协调能力。
(四)具备良好的心理素质,身体健康。
(五)有下列情形之一的人员不得报名:
1.有违法犯罪记录的;
2.受司法机关或纪检、监察部门审查,尚未做出结论的;
3.受党纪、政务处分,尚处于处分期内的。
(六)没有影响录用的其他情形(如吸毒、竞业限制、任职回避等)。
四、工作职责及任职要求
(一)党群综合部 党建综合岗 1名
1.工作职责
(1)负责贯彻落实党内法规和党内规范性文件要求,研究加强和改进党建工作的各项措施;
(2)落实上级党委年度党建工作部署,制定公司党建工作规划并组织推动相关工作开展;
(3)负责公司党建、工会、群团、意识形态等日常工作开展;
(4)负责指导基层党支部开展“五化”建设、“三会一课”、品牌创建等;负责党建类会议、调研、座谈等活动的组织筹备、会务保障工作;
(5)负责党内人才资源的开发,负责组织党内创先争优活动。
(6)完成公司领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1)中共党员,全日制大学本科及以上学历;马克思主义政治学、哲学,汉语言文学,新闻等相关专业(具备3年以上同岗位工作经验者,专业不限);
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),2年以上党建工作经验,具备基层党支部工作经验者优先;
(3)具有较强的文字功底,能独立撰写党建类工作方案、总结、会议纪要等文字材料;具有较强的学习能力、组织协调和团队协作能力;品行端正、爱岗敬业,能承担一定的工作压力。
(二)证券事务部 投资岗 1名
1.工作职责
(1)负责公司与券商、律所等各中介机构和投资项目的协调沟通工作,组织协调公司内部各部门关系,共同推动资本运作工作;
(2)负责组织协调各子公司的投资项目,撰写投资建议书及上会汇报材料等工作;
(3)负责已投项目的投后管理工作,对已投项目进行关键把控和支持;
(4)负责对参股公司的管理工作;
(5)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,有金融、国企或上市公司投资相关工作经历优先;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),具备3年以上投资相关工作经验,熟悉资本市运作模式、流程、相关政策法规,熟悉各种金融工具,具有丰富的企业资本运作相关工作经验;
(3)基础素质优秀,逻辑思维能力强。具有敬业精神,责任感和高度的团队合作意识。积极钻研业务,能够吃苦耐劳,适应经常出差;热爱投资行业,强烈的事业心和责任心;具备较强的底层思维逻辑与扎实的行业研究功底,对社会经济发展、商业环境和企业组织管理有较为深刻的理解和敏锐的洞察力;具备独立思考能力和质疑精神,较强的报告撰写能力。
(三)研发设计中心 研发设计岗 1名
1.工作职责
(1)以市场为导向,负责公司麻类纺织品多功能整理的技术指导,提升产品附加值。
(2)强化数字理念引领产品研发,负责公司数字化转型工作。
(3)负责公司产品研发设计、科技成果转化等相关工作。
(4)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,纺织、服装工程、轻化工程、纺织染整等相关专业优先;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),2年以上纺织类研发相关工作经验;
(3)具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力和设计创新能力;优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力,较强的沟通能力。
(4)同等条件下,中共党员优先。
(5)如有特别优秀者,经党委会研究同意后,可适当放宽条件。
(四)人力资源部 招聘薪酬岗 1名
1.工作职责
(1)负责公司人才招聘工作,通过各种渠道寻找合适候选人,并组织面试等工作;负责制定和执行招聘计划,确保招聘工作的及时性和有效性;负责招聘渠道的维护和管理,建立和更新招聘数据库;
(2)协助各部门进行员工培训和发展,制定和执行培训计划;年度员工职称审核和申报等工作;
(3)负责员工劳动关系、薪酬、五险一金和福利管理。
(4)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)中共党员,全日制大学本科及以上学历,人力资源管理专业;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),具有2年以上企业人力资源管理工作经验者优先;
(3)了解优秀企业人力资源管理模式,对企业绩效考核和薪酬兑现的方案设计、人才队伍搭建和培育有自己的思考。具备较强的组织和协调能力。具备良好的团队合作和敬业精神,以及一定的创新能力和学习意识。
(五)资金财务部 财务信息化岗 1名
1.工作职责
(1)负责公司财务管理体系的完善:包括标准化核算体系,管理会计报表体系,全面预算管理体系、财务信息化体系、融资战略体系等。
(2)负责设计并持续完善公司(含分子公司)财务信息化构架与发展规划,并分阶段实施。
(3)负责构建公司会计核算系统、全面预算管理系统、资金管理系统、费用报销系统等。
(4)负责公司财务信息化指导及服务相关工作。
(5)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,财经类相关专业;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),具备国企或上市公司1年及以上同类岗位工作经验者优先。
(3)熟练掌握Office办公软件操作,对会计电算化操作熟练。具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力;优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力,较强的沟通能力。
五、招聘方式和程序
(一)报名
报名截止日期为2024年4月18日。
采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内填写《湖南华升股份有限公司应聘申请表》(附件)以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com(邮件主题及压缩包标题格式为:应聘岗位+应聘者姓名,压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位,请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者,不纳入简历筛查及资格审查范围)。
(二)简历筛选
根据公告的任职条件和要求进行简历筛选,择优选取符合条件的人员进入资格审查和面试环节。
(三)资格审查
对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业(执业)资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜,另行通知。
(四)面试
采取面试方式,对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试,择优确定考察人选。
(五)考察与体检
对考察人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查,并对公开招聘人选廉政情况进行把关。根据综合成绩排名考察确定拟录建议人选,并组织相关人员进入指定医院体检和毛发检测。考察、体检或毛发检测未通过者,不能进入后续招聘环节。可根据同一岗位面试综合成绩排名依次进行等额递补,递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
(六)公示
考察与体检合格者,经研究决定后,作为拟聘用人员,在华升股份官网公示5个工作日。经公示无异议者,办理聘用手续。
(七)聘用
签订劳动合同,并约定试用期。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的,将按综合成绩排名进行替补聘用,不再另行公告。
六、薪酬待遇
按照本部薪酬管理相关制度执行。
七、其他事项
(一)应聘人员务必认真填写报名信息,确保真实准确,如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实立即取消应聘资格。
(二)应聘人员在资格审查时须提供如下材料:
1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件;
2.学信网关于个人学历学位的认证证明,国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;
3.近期一寸彩色相片2张(或电子档);
4.其他材料,包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。
(三)报名后请保持联系方式畅通,并确保提供的联系方式准确无误,进入面试候选人员我们将会以电话或短信的形式通知本人,未进入人员不再逐一通知。
八、联系方式
联系人:余女士
联系电话:0731-85237875
联系邮箱:hsgfrlzy@163.com
附件:湖南华升股份有限公司应聘申请表
湖南华升股份有限公司(以下简称华升股份)1998年5月在A股主板上市,主营业务范围为:苎麻纺织、印染及服装服饰销售和外贸进出口。华升股份是全国苎麻纺织龙头企业、湖南省内唯一从事纺织服饰的国有控股上市公司,拥有高新技术企业5户,湖南省专精特新中小企业3户,旗下的“雪松”商标曾为中国驰名商标,“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾为湖南省名牌产品,“雪松”牌爽丽纱高支细薄苎麻布曾获国家质量金奖。
为进一步落实人才强企战略,配优配强专业人才队伍,现根据工作需要,面向社会公开招聘一批优秀人才。
一、招聘原则
(一)党管干部、党管人才与市场化选聘相结合的原则。
(二)公开、平等、竞争、择优的原则。
(三)德才兼备、以德为先的原则。
(四)人岗匹配、按需选聘的原则。
二、招聘岗位及职数
股份公司本部员工5名,具体如下:
党群综合部 党建综合岗 1名
证券事务部 投资岗 1名
研发设计中心 研发设计岗 1名
人力资源部 招聘薪酬岗 1名
资金财务部 财务信息化岗 1名
三、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,务实勤奋,具备良好的职业道德。
(二)品行端正,团队意识、大局观念强,具备良好的职业素养和较高的综合素质。
(三)具备较强的应变能力和沟通协调能力。
(四)具备良好的心理素质,身体健康。
(五)有下列情形之一的人员不得报名:
1.有违法犯罪记录的;
2.受司法机关或纪检、监察部门审查,尚未做出结论的;
3.受党纪、政务处分,尚处于处分期内的。
(六)没有影响录用的其他情形(如吸毒、竞业限制、任职回避等)。
四、工作职责及任职要求
(一)党群综合部 党建综合岗 1名
1.工作职责
(1)负责贯彻落实党内法规和党内规范性文件要求,研究加强和改进党建工作的各项措施;
(2)落实上级党委年度党建工作部署,制定公司党建工作规划并组织推动相关工作开展;
(3)负责公司党建、工会、群团、意识形态等日常工作开展;
(4)负责指导基层党支部开展“五化”建设、“三会一课”、品牌创建等;负责党建类会议、调研、座谈等活动的组织筹备、会务保障工作;
(5)负责党内人才资源的开发,负责组织党内创先争优活动。
(6)完成公司领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1)中共党员,全日制大学本科及以上学历;马克思主义政治学、哲学,汉语言文学,新闻等相关专业(具备3年以上同岗位工作经验者,专业不限);
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),2年以上党建工作经验,具备基层党支部工作经验者优先;
(3)具有较强的文字功底,能独立撰写党建类工作方案、总结、会议纪要等文字材料;具有较强的学习能力、组织协调和团队协作能力;品行端正、爱岗敬业,能承担一定的工作压力。
(二)证券事务部 投资岗 1名
1.工作职责
(1)负责公司与券商、律所等各中介机构和投资项目的协调沟通工作,组织协调公司内部各部门关系,共同推动资本运作工作;
(2)负责组织协调各子公司的投资项目,撰写投资建议书及上会汇报材料等工作;
(3)负责已投项目的投后管理工作,对已投项目进行关键把控和支持;
(4)负责对参股公司的管理工作;
(5)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,有金融、国企或上市公司投资相关工作经历优先;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),具备3年以上投资相关工作经验,熟悉资本市运作模式、流程、相关政策法规,熟悉各种金融工具,具有丰富的企业资本运作相关工作经验;
(3)基础素质优秀,逻辑思维能力强。具有敬业精神,责任感和高度的团队合作意识。积极钻研业务,能够吃苦耐劳,适应经常出差;热爱投资行业,强烈的事业心和责任心;具备较强的底层思维逻辑与扎实的行业研究功底,对社会经济发展、商业环境和企业组织管理有较为深刻的理解和敏锐的洞察力;具备独立思考能力和质疑精神,较强的报告撰写能力。
(三)研发设计中心 研发设计岗 1名
1.工作职责
(1)以市场为导向,负责公司麻类纺织品多功能整理的技术指导,提升产品附加值。
(2)强化数字理念引领产品研发,负责公司数字化转型工作。
(3)负责公司产品研发设计、科技成果转化等相关工作。
(4)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,纺织、服装工程、轻化工程、纺织染整等相关专业优先;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),2年以上纺织类研发相关工作经验;
(3)具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力和设计创新能力;优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力,较强的沟通能力。
(4)同等条件下,中共党员优先。
(5)如有特别优秀者,经党委会研究同意后,可适当放宽条件。
(四)人力资源部 招聘薪酬岗 1名
1.工作职责
(1)负责公司人才招聘工作,通过各种渠道寻找合适候选人,并组织面试等工作;负责制定和执行招聘计划,确保招聘工作的及时性和有效性;负责招聘渠道的维护和管理,建立和更新招聘数据库;
(2)协助各部门进行员工培训和发展,制定和执行培训计划;年度员工职称审核和申报等工作;
(3)负责员工劳动关系、薪酬、五险一金和福利管理。
(4)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)中共党员,全日制大学本科及以上学历,人力资源管理专业;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),具有2年以上企业人力资源管理工作经验者优先;
(3)了解优秀企业人力资源管理模式,对企业绩效考核和薪酬兑现的方案设计、人才队伍搭建和培育有自己的思考。具备较强的组织和协调能力。具备良好的团队合作和敬业精神,以及一定的创新能力和学习意识。
(五)资金财务部 财务信息化岗 1名
1.工作职责
(1)负责公司财务管理体系的完善:包括标准化核算体系,管理会计报表体系,全面预算管理体系、财务信息化体系、融资战略体系等。
(2)负责设计并持续完善公司(含分子公司)财务信息化构架与发展规划,并分阶段实施。
(3)负责构建公司会计核算系统、全面预算管理系统、资金管理系统、费用报销系统等。
(4)负责公司财务信息化指导及服务相关工作。
(5)完成公司交办的其他工作。
2.任职要求
(1)全日制大学本科及以上学历,财经类相关专业;
(2)35周岁以下(1989年3月1日以后出生),具备国企或上市公司1年及以上同类岗位工作经验者优先。
(3)熟练掌握Office办公软件操作,对会计电算化操作熟练。具有较强的学习能力、信息收集能力、分析判断能力;优秀的团队合作精神、良好的语言表达能力,较强的沟通能力。
五、招聘方式和程序
(一)报名
报名截止日期为2024年4月18日。
采取网上报名的方式。应聘人员在规定时间内填写《湖南华升股份有限公司应聘申请表》(附件)以及身份证正反面、学历和学位证书、学信网学历、学籍在线验证报告、相关资格证书等扫描件以压缩包形式发送至指定邮箱hsgfrlzy@163.com(邮件主题及压缩包标题格式为:应聘岗位+应聘者姓名,压缩包内相关文件名称请按照文件内容更改。每位应聘人员限报一个岗位,请慎重考虑后报名。未按照要求报送应聘资料者,不纳入简历筛查及资格审查范围)。
(二)简历筛选
根据公告的任职条件和要求进行简历筛选,择优选取符合条件的人员进入资格审查和面试环节。
(三)资格审查
对应聘人员学历学位、专业技术职务和职业(执业)资格等进行审查。未通过资格审查的人员不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作各环节、全过程。其他环节资格审查有关事宜,另行通知。
(四)面试
采取面试方式,对应聘者知识、能力、素质等方面进行测试,择优确定考察人选。
(五)考察与体检
对考察人选进行组织考察、背景调查和人事档案核查,并对公开招聘人选廉政情况进行把关。根据综合成绩排名考察确定拟录建议人选,并组织相关人员进入指定医院体检和毛发检测。考察、体检或毛发检测未通过者,不能进入后续招聘环节。可根据同一岗位面试综合成绩排名依次进行等额递补,递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
(六)公示
考察与体检合格者,经研究决定后,作为拟聘用人员,在华升股份官网公示5个工作日。经公示无异议者,办理聘用手续。
(七)聘用
签订劳动合同,并约定试用期。拟聘人员放弃入职或试用不合格取消聘用的,将按综合成绩排名进行替补聘用,不再另行公告。
六、薪酬待遇
按照本部薪酬管理相关制度执行。
七、其他事项
(一)应聘人员务必认真填写报名信息,确保真实准确,如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为,一经查实立即取消应聘资格。
(二)应聘人员在资格审查时须提供如下材料:
1.身份证、学历、学位证书的原件及复印件;
2.学信网关于个人学历学位的认证证明,国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告;
3.近期一寸彩色相片2张(或电子档);
4.其他材料,包括职称、资格证书、获奖证书、发表论文资料等。
(三)报名后请保持联系方式畅通,并确保提供的联系方式准确无误,进入面试候选人员我们将会以电话或短信的形式通知本人,未进入人员不再逐一通知。
八、联系方式
联系人:余女士
联系电话:0731-85237875
联系邮箱:hsgfrlzy@163.com
附件:湖南华升股份有限公司应聘申请表
湖南华升股份有限公司
2024年3月21日